协同创新 开拓未来｜同济科技·同济管理2025年经营工作推进会圆满召开

　　

第十一、十二届全国政协常委、上海市人大常委会原副主任郑惠强，上海同济科技实业股份有限公司党委书记、董事长余翔，中国社会科学院原副院长、中国社会科学院学部委员、国家金融与发展实验室理事长李扬，同济大学经济与管理学院党委书记施骞，上海同济科技实业股份有限公司总经理骆君君，上海市建设工程咨询行业协会秘书长徐逢治，上海市勘察设计行业协会第一副秘书长刘敏，上海市建设安全协会副秘书长赵华新，上海同济工程项目管理咨询有限公司法人代表、董事长卢本兴，上海同济工程项目管理咨询有限公司总经理王晓睿等出席会议。

会议伊始，公司对2024年度优秀项目团队、优秀项目团队负责人、优秀员工进行了表彰。他们的敬业精神、创新思维和无私奉献，为公司的发展注入了强大的动力。

松江大数据计算中心全过程项目团队等10个项目团队获“优秀项目团队”荣誉；骆宁等12名员工获“优秀项目团队负责人”表彰；周晶晶等33名员工获“优秀员工”表彰；大会同时对2024年“杨浦工匠”荣誉获得者常明进行表彰。

著名经济学家李扬教授为大家作《中国宏观经济形势及政策展望》报告，深入浅出的讲解了影响我国经济发展的财政政策和货币政策，深刻剖析了2025年我国经济目标及政策走向。

同济管理总经理王晓睿作2025年度生产经营推进工作报告。报告全面回顾了公司在2024年，面对深刻变化的外部环境，协同创新，克难奋进，落实高质量发展要求，向上级单位交出了合格的答卷。他强调，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”开局之年，同济管理员工要树立信心顺大势，立足当下拼未来，从而实现企业跨越式发展提升。

同济管理董事长卢本兴对上级单位、行业协会及全体员工表达了衷心的感谢，并对公司未来的发展提出两点要求：一是在加快业务转型步伐的同时也要加强地域转型的力度；二是要勇攀高峰，将2025年作为争做行业排头兵的起点。

习近平总书记强调“当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。”公司青年员工代表演唱的《奔跑》，青春激昂的歌声唱出了同济管理人积极向上、奋勇拼搏的精神风貌。春节期间依然坚守在塞内加尔和津巴布韦的项目部同仁录制的新年祝福，展现出同济管理人满腔的热情和坚定的信念，无畏前路漫漫，在新的一年里继续奔跑在逐梦征途上。

上海市勘察设计行业协会第一副秘书长刘敏首先对同济项目2024年取得的成绩表示祝贺；并期待同济管理通过积极转型发展和加强人才培养与能力建设，成为行业新标杆。

上海市建设安全协会副秘书长赵华新对同济管理下属子公司上海同培职业技能培训有限公司在建设工程安全生产责任保险事故预防培训项目实施过程的表现给与了高度认可，并希望与同济管理在2025年有更多深入的合作交流。

上海市建设工程咨询行业协会秘书长徐逢治指出，在当前的形势下，同济管理在经营业绩上能保持稳步增长，实属难能可贵；并在协会多项活动中荣获多项荣誉，彰显核心竞争力。她高度肯定了同济管理拓展国际市场、延伸业务链及创新驱动的战略，并期待同济管理为行业发展树立新典范。

同济大学经济与管理学院党委书记施骞针对建筑行业大洗牌时期，同济管理如何发展提出三点思路：一是协同拥抱未来，以同济大学基础研究为支撑，依托杨浦区政策支持，落实产教融合；二是创新赢得未来，在转型关键期探索应用新技术提升核心竞争力；三是开拓成就未来，“走出去”深耕现有领域、开拓新业务，挖掘产业链上下游潜力。

同济科技实业股份有限公司党委书记、董事长余翔高度肯定了同济管理过去一年的成绩，同时提出以下三点期望，一是要依托同济，守正创新。同济管理要坚决贯彻落实杨浦区委书记薛侃同志在同济科技调研时的讲话精神，在与同济大学产教融合中做出新的成绩，为公司业务发展提供科技支撑；二是要以人为本，协同创新。同济管理要“内协同外联合”，在团队协同的同时，还要与兄弟单位、集团做好联合；三是要加快转型，推陈出新。同济管理不仅要积极推动业务转型，而且要强化管理转型、数字化转型和对外协作能力建设。

第十一、十二届全国政协常委、上海市人大常委会原副主任郑惠强对同济管理在过去一年取得的成绩和荣誉表示祝贺和肯定。他强调，在这个技术日新月异的时代背景下，同济管理应当进一步深化与同济大学的互动交流，积极探索并实践将同济大学的顶尖科研成果有效转化为实际应用的路径，切实推进“产教融合”战略的实施。此外，郑主任还鼓励同济管理持续强化品牌建设，致力于将“同济管理”塑造为更具影响力与竞争力的标杆，开创更加辉煌的未来篇章。

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2024年，同济管理筹谋蓄力、砥砺前行；2025年，我们将继续在同济科技的领导下，协同创新、开拓未来，以更昂扬的姿态、更扎实的行动，书写同济管理新篇章，为国家建设贡献力量！